发布时间：2025-09-27 10:09 | 来源：黏糊肉网 | 浏览：2552次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。随着，中新网杭州9月27日电(鲍梦妮 李英洁)9月26日，“红杉之情 代代相传”中美友谊之树——尼克松红杉纪念活动正在浙江省杭州市的杭州动物园举办。来杭参加第五届天下生物圈保护区年夜会的美方代表、在杭工作进修的美籍人士，中方向导及市民代表等缺席流动。 1972年，时任美国总统理查德·尼克松应邀首次访华，突破中美长达二十余年的断绝状态，开启了两国关系失常化的历程。这次“破冰之旅”不但正在国表里交史上拥有里程碑...。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生待业任务摆在优先地位。即是，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。正在搜寻引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把巨匠长教员待业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、待业才气晋升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为资助门生实...。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向毕业生进行“国聘行为”、“百日冲刺”谈吐、电子商务行业招聘流动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质就业，各高校对于从复生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。差不多，中新网9月26日电 据两头纪委国家监委网站消息，中秋、国庆假期将至，落实中央八项规定精神必须紧盯不放、寸步不让。日前，长春市纪委监委对4起违背中央八项规定精神典型问题举行公开转达。具体下列。 1.农安县人年夜常委会原主任蔡光违规收受礼物、接受能够影响公正履行公事的宴请、违规借用管理效劳对于象车辆等问题。2013年至2019年，蔡光借传统节日之机，多次收受办理以及效劳工具所送低档白酒；屡次接受公营企业主...。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃口头：北京科技大学锚定学科个性，构造先生走进重点企业展开示场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿配合促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解学生；另一方面，老师也希望无时机去企业实地不雅赏，而高校自己也在进展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，懂得各方就业需求。该校失业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的及第通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”勾当积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的协作联系，添加先生实习就业岗位机遇，让高足走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提拔门生职业素养以及待业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为门生实习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优质雇主单位名录，动静保护协作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在激劝以及催匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，遍及校园招聘举动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特征举办年夜批招聘举止，挖掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共举办180余场应聘静止，挖掘定向待业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对于靠近百家先锋人才赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈创造了，改变故乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的老师代表之一。最近多少年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促就业专项行动”路程途径，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区财产进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，匆匆进校企联结培养重点畛域急需紧缺人材以及拔尖翻新强人、共建练习实践基地，着力提升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实行“典范树模鼓舞工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赋与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行基层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取照顾书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025大学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于大四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，待业要从大一新生入校时开始抓起，辅助学生及早认识自己的业余、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报得手续后发现，本身和一切新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业带领核心主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余缺少了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会本身的专业及相关职业，对年夜老师活以致未来的职业生涯尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲指点类课程，包含生活布局、就业指点、职业能力专题提升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养栽种提升中，以至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍正在重生军训时推出了“新生体验日”举动，让复生用半小时光阴体验大学四年的生活，并对于未来开展做出挑选。有的同学抉择了连续进修，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升学生求职才干，高校正在帮他们建立正确的职业观点中起的作用更抓紧张。比如如今一些老师一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应当增强指导，让学生看赴任别职业选择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大先生职业开展与就业指导》贯串本科四年，根据分比方学年门生的生活生计疑惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式操持学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等活动则为同学们供应适用身手培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后赋闲服务”小顺序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生继续保举针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生归入失业服务范畴，做到“离校不停线”。 “高校结业生离校后失业服务”小按次的岗位信息来自国家大学生失业效劳平台内，其特色是可以结合毕业生的教导布景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经过历程学信网年夜众号推送，将一直继续到往年年底，毕业生需要关注该大众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生待业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指示以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生待业效劳网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级教师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约按时间正在线视频口试。 同样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教员孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于已经离校未失业的学生，北科年夜在当年12月31日之前，各院系失业教员每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业动态。现在，一些曾经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业生手里有适宜的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中心财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的先生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中新网杭州9月28日电 (钱晨菲)28日，2025杭州国际人才交流与项目合作大会在浙江杭州开幕。2024年度“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动成果在会上发布。北京、上海、广州、杭州、成都位列2024年度中国城市外籍人才吸引力指数综合排名前五位城市。 据悉，该活动已连续开展15年，旨在为中国城市引才育才提供参考。今年，活动选取了64个外籍人才集聚度较高的城市，通过问卷调查深入了解外籍人才对城市工作满意度、生活便利度、环境友好度的评价，分析形成2024年度中国城市外籍人才吸引力指数。2025杭州国际人才交流与项目合作大会开幕式现场。吴怡欣 摄 具体来看，2024年度中国城市外籍人才吸引力指数综合排名前二十位城市依次为北京、上海、广州、杭州、成都、苏州、深圳、南京、青岛、厦门、大连、宁波、昆明、海口、武汉、天津、长沙、济南、珠海、常州。 调查研究显示，前二十位城市稳定分布于京津冀、长三角、粤港澳大湾区及成渝地区，高度契合中国人才中心与创新高地建设战略布局，城市群特征持续凸显。同时，各地依托比较优势形成差异化引才竞争力，如广州、杭州、深圳凭借新能源、人工智能等新兴产业汇聚全球人才。此外，外籍人才对城市经济发展水平与生活便利度、职业发展空间与劳动权益保障等方面同样关注。 除超大城市与特大城市外，特色鲜明的大中城市同样成为外籍人才青睐之选。此次发布的大中城市外籍人才吸引力指数前十城市为海口、珠海、常州、保定、无锡、威海、绍兴、烟台、潍坊、义乌，体现出不同规模城市在引才领域的差异化优势。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】